唐山人才网是唐山本地开办最早，信息最全面的地区性人才交流网站

“经过岗前培训，我被首钢京唐公司录用了，成了一名外包单位合同工，每个月有6000元工资。”日前，说起自己“双重身份”的事，曹妃甸区十农场和新村稻农赵海生满脸笑容，“因为水稻种植几乎全部机械化，我上班之余就能管理家里80亩稻田，这样还能多挣一份钱！”

作为传统的水稻产区，十农场种植水稻的历史已有近70年。近年来，该场大力发展农业机械化，工厂化育秧、耕地、蓄水、耙地、插秧、施肥、喷洒农药、收割等稻田作业全部由各种机械和无人机完成。机械化的普及让稻农变得“清闲”，除一些种田大户外，不少稻农开始积极寻找其他工作，增加家庭收入。

为了“不让这些人在致富路上掉队”，近年来，该场党委积极牵线搭桥，根据农业机械化后出现的新情况，采取“远近两步走”的方法，努力为群众增收拓宽渠道。通过扩大场内原服装、纸制品等私企规模，帮助企业解决水电、销售难题，吸纳部分妇女和年龄较大者就近就业；通过与首钢京唐、文丰钢厂等大型企业对接，培训年富力强、有文化的中年农工到岗工作。

“当年我参加村里稻田装标，因为机械化的普及，有限的稻田被种田大户‘一抢而空’，没地可种的我通过农场介绍到了钢厂上班，每年能收入8万元。”回想4年前到文丰钢厂上班的经历，兴唐村的李全宏十分感慨。

据统计，目前在十农场，像赵海生、李全宏一样“半脱产”或“全脱产”的农工有近500人，他们有的在农场私企上班，有的在曹妃甸区国企工作，全年总收入达3000多万元。

如今，走在十农场8个村队广袤的稻田，除稻农和操作员使用无人机喷药、施肥外，几乎看不到戴大草帽劳作的人，而在通往大大小小企业的公路上，那些戴安全帽的十农场人成了一道亮丽的风景。